EMPLOIS ADAPTES

Nos emplois adaptés pour les bénéficiaires d'une rente AI

En tant que bénéficiaire d’une rente AI, quelques soient vos compétences, elles sont les bienvenues !

Ensemble, nous trouvons et déterminons une activité motivante pour une transition professionnelle, ou simplement pour un travail bienvenu dans un cadre valorisant et bienveillant.

NOTRE ENGAGEMENT :
Grâce à un encadrement socioprofessionnel spécialisé, nous vous apportons notre soutien, afin que vous puissiez progresser à votre rythme dans un environnement protégé tout en bénéficiant des avantages suivants :

• Nous vous offrons une activité professionnelle adaptée
• Nos ateliers offrent un cadre professionnel stimulant et motivant
• Ensemble, nous vous ferons progresser vers de nouvelles compétences professionnelles
•  Le cadre sécurisant de nos ateliers est idéal pour la reprise d’une activité
•  Nous vous assurons de notre soutien avec une écoute attentive et bienveillante
•  Grâce à un emploi rémunéré, vous compléterez votre revenu de rente AI
•  Votre vie sociale prendra une nouvelle dimension.

Nos conditions d'admission pour tous les emplois adaptés

Avoir entre 18 et 65 ans
Être au bénéfice d'une rente de l'assurance invalidité ou en cours de l'être
Pouvoir s'adapter au cadre de travail (respect du règlement)
Avoir une problématique de santé stabilisée, ne pas être sous dépendance (alcool, drogue)

Nous vous soutenons dans vos recherches d’emplois.
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Nos métiers et leur localisation

Site	Type	Description du poste	Taux d’activité
Cheseaux-sur-Lausanne	Entretien des bâtiments	Places disponibles libres de suite	Minimum 50%
	Blanchisserie	Places disponibles libres de suite	Minimum 50%
	Cartonnage	Nous contacter	Minimum 50%
	Multiservice	Nous contacter	Minimum 50%
	Mécanique	Nous contacter	Minimum 50%
	Restauration	Places disponibles libres de suite	Minimum 50%
	Logistique	Nous contacter	Minimum 50%
	Conciergerie	Places disponibles libres de suite	Minimum 50%
Aigle	Multiservice	Nous contacter	Minimum 50%
	Mécanique	Nous contacter	Minimum 50%
Leysin	Mécanique (fabrication de ressorts)	Nous contacter	Minimum 50%
Le Mont-sur-Lausanne	Multiservice	Nous contacter	Minimum 50%
Le Sentier	Atelier occupationnel	Nous contacter	Minimum 50%
	Multiservice et mécanique	Places disponibles libres de suite	Minimum 50%
Nyon	Conditionnement pharmaceutique	Places disponibles libres de suite	Minimum 50%
	Conciergerie	Places disponibles libres de suite	Minimum 50%
Payerne	Mécanique	Nous contacter	Minimum 50%
	Multiservice	Nous contacter	Minimum 50%
Sainte-Croix	Multiservice	Places disponibles libres de suite	Minimum 50%
Vevey	Service de la restauration & en cuisine	Places disponibles libres de suite	Minimum 50%
	Multiservice	Nous contacter	Minimum 50%
Yverdon-les-Bains	Multiservice	Nous contacter	Minimum 50%

[email protected]

Formulaire de candidature

Informations personnelles

Contact email

FAQs

Conditions et modalités d’engagement comme collaborateur AI

Quels critères dois-je remplir pour travailler à Polyval ?

- Avoir entre 18 et 65 ans

- Etre au bénéfice d’une rente AI

- faire preuve de l’autonomie nécessaire, pouvoir travailler à minimum 50% dans des activités de sous-traitance industrielle

- pouvoir s’adapter au cadre de travail (respect du règlement etc.)

- Avoir une problématique de santé stabilisée, ne pas être sous dépendance (alcool, drogue).

Comment dois-je procéder si je suis intéressé.e à avoir une activité au sein d’un atelier de Polyval ?

En général le.la candidat.e contacte Polyval et organise une visite avec le département intégration . Au terme de la visite, il.elle s’inscrit par le biais du formulaire d’inscription et est contacté.e dès qu’une place est disponible

De quel type de contrat s’agit-il ?

Un contrat de durée indéterminée. Il y a une période d’essai de 3 mois.

Durant ces trois mois, le premier mois sert d’observation et permet de définir le salaire qui sera inscrit sur le contrat. Le contrat écrit est établi formellement après 1 mois

Est-il possible de faire un stage ?

Pour les candidats qui auraient peur de s’engager dans une activité ou souhaiteraient voir si le cadre d’activité leur plaît, il est possible de faire un stage de 1 à 2 semaines.

Ce dernier n’est cependant pas rémunéré. En général, Polyval privilégie les débuts d’activité sachant que la période d’essai permet de définir si l’activité plaît ou pas.

Si le secteur que j’ai choisi ne me plaît pas, pourrais-je ensuite changer ?

Il est toujours possible de formuler une demande pour changer d’atelier. Polyval entrera en matière selon la place disponible dans les autres ateliers.

Comment est-ce que cela se passe au sein des ateliers ?

L’encadrement est assuré par des moniteurs d’atelier et le département intégration.

C’est le personnel d’encadrement qui gère l’organisation du travail et les situations liées au travail au quotidien.

Le personnel d’encadrement bénéficie du soutien le département intégration.

Comment cela se passe-t-il quand on arrive à l’âge de la retraite ?

En général l’activité du collaborateur prend fin à l’âge légal de la retraite. S’il souhaite néanmoins poursuivre son activité, le collaborateur peut en formuler la demande à la Direction.

Cette prolongation est toujours limitée dans le temps et ne dispense pas de faire la demande de retraite auprès de la caisse AVS.

Minimum 3 mois avant âge de départ en retraite, le collaborateur AI doit faire sa demande de rente AVS par le biais du formulaire disponible ci-dessous:

==> Demande de rente

Que vais-je bien pouvoir faire quand j’arrêterai mon activité à Polyval, ayant atteint l’âge de la retraite ?

Il existe des associations proposant des activités pour les personnes en âge AVS, cours, repas en groupe. Ces activités ne sont pas uniquement réservées aux personnes en situation d’handicap, mais peuvent proposer des choses intéressantes, selon un catalogue défini.

Quelques liens internet :

avivo-lausanne.ch
centraines.ch
mda-vaud.ch
pro-senectute.ch
pro-senectute.ch

J’ai un problème financier ou administratif auquel Polyval ne peut pas répondre, où puis-je m’adresser ?

Proinfirmis à Lausanne
ProCap
Services sociaux de la commune de domicile

Il y a un réseau à effectuer mais le collaborateur est malentendant, j’ai des difficultés de communication, comment faire ?

Si la communication nécessite un interprète, Polyval peut contacter
Procom -> demande via formulaire en ligne : procom-deaf.ch/fr/Default.aspx

Un.e interprète se déplace pour traduire et Procom, la facture de prestation va à Polyval :
Fédération Suisse des Sourds, Service Romand Itinérant en Surdité
Fédération Suisse des Sourds
Avenue de Provence 16
1007 Lausanne.

Des éducateurs se déplacent pour un soutien ponctuel pour les jeunes entre 18 et 30 ans.

Je suis domicilié.e sur un autre canton, puis je travailler à la Fondation Polyval ?

Une des conditions requises pour exercer une activité chez Polyval est d’être domicilié sur le canton de Vaud.

Un candidat domicilié sur un autre canton peut cependant déposer sa candidature.

Une demande de garantie pour la prise en charge des subventions auprès du canton de domicile doit être faite AVANT tout début d’activité.

Nos Forces

Partenariat Gagnant-Gagnant :
Collaborer avec la Fondation Polyval permet aux entreprises de bénéficier d'un service de haute qualité tout en participant activement à une mission sociale noble.

Notre mission est dédiée à l'intégration professionnelle et socioprofessionnelle de personnes en situation de handicap ou en transition professionnelle

Nous soutenons l'économie locale et contribuons au développement des compétences dans la région

Nous assurons un accompagnement et un suivi socioprofessionnel solide , ainsi qu'un suivi rigoureux des prestations

Flexibles et adaptables, nous nous adaptons aux besoins spécifiques de nos clients

Nous offrons un large programme de prestations industrielles et un savoir-faire expérimenté

En quelques chiffres

700+

collaborateurs

sites en Suisse Romande

certifications

+50

ans d’activité

Nos départements en action

Temoignages

C’est valorisant pour les Collaborateurs.trices de travailler chez Polyval, on apprend le sens des responsabilités, on devient autonome (financièrement surtout) et on communique chaque jour avec les collègues de travail.

Thierry Jeanneret - Le Sentier